Nos valeurs
Chez Verdict santé, nous formons une équipe unie, rassemblée autour de valeurs communes qui nous accompagnent dans toutes nos façons de travailler et nous permettent d’entretenir une culture organisationnelle dont nous sommes fiers.
L’innovation est au cœur de nos valeurs. Elle favorise l’expérimentation et l’apprentissage, et elle repose sur notre engagement à nous réinventer afin de demeurer compétitifs et de faire face aux changements de façon imaginative.
La transparence est une alliée de notre organisation. Elle rend l’information accessible, discutée et sujette à débat. Elle engage les membres de l’équipe, transforme le consommateur en ambassadeur et rend la marque plus humaine aux yeux du grand public.
La responsabilité sociale est essentielle à l’accomplissement de notre mission. Elle nous amène à gérer l’organisme de façon juste, tant pour les membres de l’équipe et les clients que pour nos partenaires, et à assumer en toute transparence les impacts environnementaux et sociaux de nos activités. En outre, elle influence nos partenaires et les amène à générer des initiatives responsables.
La collaboration repose sur les notions de confiance et d’ouverture. Elle favorise la communication directe, la mobilisation, un apprentissage constant et des processus qui rendent le travail plus agréable.
La rigueur, c’est notre ADN. Elle nécessite un souci d’exactitude et un travail de vulgarisation scientifique. Elle favorise la prise de décisions basées sur des données mesurables, à l’abri de toute influence commerciale, et évite que la gouvernance soit influencée par l’émotion.
Le plaisir doit être au cœur de notre processus de travail. Il se manifeste dans un environnement de travail agréable où l’on côtoie des collègues à l’attitude positive et constructive. Il permet à tous nos collaborateurs et partenaires de mieux se connaître, malgré leurs différences.